24.5.2023 proběhl neformální meetup – setkání CIO a IT manažerů se zájmem o nové trendy v řízení IT.
Program:
Blok 1: Zkušenosti s řízením IT – přednášky
Rudolf Kubíček, CIO ACO Indistries – zkušenosti s digitálními ambsadory, jak se spolupráce s vybranými zástupci oddělení vyplácí z pohledu rychlejší adopce nových řešení a inovací
Roman Kazička, enterprise architekt 365 bank, – dlouhodobě zkušenosti s řízením znalostní databáze, centralize klíčových dokumentů (single source od truth) a jak se postupy z automotive mohou hodit pro řízení znalostní
Jan Tomíšek, ICT & privacy lawyer Partner at ROWAN LEGA, posbírané zkušenosti s typickými potížemi ve smluvních vztacích mezi organizacemi a dodavateli IT služeb, například omezení výše vymahatelné škody u poskytovatelů cloudových služeb
František Zuzák a Jan Dosoudil, innogy, ukázky metrik a reportinku IT výkonosti, sledování dlouhodobých trendů, zavedení kvalitativních metrik s nízkou frekvencí měření
Zdeněk Kvapil, konzultant Q4IT, trendy v řízení IT, odklon od kvantitativního řízení směrem k řízení kvality, nové přístupy k IT kvalitě, posuzování knowhow a kvality spolupráce. Odklon od reaktivního přístupu IT a přesun role k inovacím, komplexnímu vyhledávání nových inovačních příležitostí v IT
Blok 2. Zajímavé a inspirativní knihy pro lepší IT management
Kam se poděl můj sýr, Johnson Spencer. Petr Fousek, CIO Valeo – aplikace postřehů z knihy pro osobní i profesní život
Originals, Adam Grant, Zdeněk Kvapil, Q4IT – schopnost kritického myšlení, odvaha rozporovat široce a dlouhodobě používané postupy je v dnešní době devizou pro modernizaci toho, jak řízení IT aplikujeme v praxi
Blok 3. Diskuze o důsledcích nových technologií jako je CtatGPT, AI, diskuze nad metrikami pro řízení IT, které podchycují proaktivní práci znalostních pracovníků v IT
– promtování a pokročilé techniky využití ChatGPT. Hlavní omezení plynoucí z toho, že AI nabízí pouze přístupy, které již byly popsány a zdokumentovány. V řadě případů mohou být zavádějící, pokud hledáme neotřelé a inovativní postupy
– kvantifikace znalosti nashromážděné v hlavách lidí, použití aproximativních metrik hodnotících spolupráci v týmu a aproximace hodnoty knowhow vznikajícího proaktivní a kreativní prací.
Atmosféra setkání byla velmi neformální a dynamická, účastníci si mezi sebou otevřeně sdělovali své zkušenosti a názory.
Další ročník je naplánovaný v podobném formátu na 22.5.2024 – program se připravuje
